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La automatización no es un fenómeno nuevo, y las preguntas sobre su promesa y efectos han acompañado sus avances durante mucho tiempo.

Hace más de medio siglo, el expresidente de los Estados
Unidos Lyndon B. Johnson declaró que la automatización no tenía por qué destruir puestos de trabajo, al contrario, “puede ser el aliado de nuestra prosperidad si miramos hacia
el futuro”, señaló.

Muchas de las mismas preguntas han vuelto a surgir actualmente como resultado de los notables avances recientes en tecnologías que incluyen robótica, inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático.

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De acuerdo con Omar Alejandro Aquino Bolaños, Sales Director para Latinoamérica de MiR, la automatización ahora tiene el potencial de cambiar las actividades laborales diarias de todos y el sector logístico es uno de los que más beneficios puede explotar, pero ¿qué tan rápido se harán realidad estas tecnologías en el lugar de trabajo? ¿Y cuál será su impacto sobre el empleo y la productividad en la economía global?

Potencial de la automatización en el lugar de trabajo

Los robots son comunes en la fabricación y el sector logístico y los algoritmos juegan un papel cada vez más importante en las empresas. Con los desarrollos recientes en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático, las tecnologías no solo hacen cosas que pensábamos que solo los humanos podían hacer, sino que también pueden hacerlas cada vez más a niveles de rendimiento sobrehumanos.

El personal de primera línea puede "entrenar" a algunos robots para realizar tareas que antes se pensaba que eran demasiado difíciles para las máquinas.

Por ejemplo, en el transporte interno y la manipulación de los materiales los robots móviles autónomos (AMRs) optimizan el trabajo ya que son aptos para distintos flujos de trabajo de fabricantes pequeños y de tamaño medio, y grandes centros de fabricación y distribución.

Al optimizar la logística interna y asumir las tareas monótonas y largas los empleados pueden centrarse en el trabajo de mayor valor.

¿Cómo prepararse para la nueva era de la automatización?

Tanto los líderes empresariales como los trabajadores de todo el mundo enfrentan desafíos considerables para capturar los beneficios de la automatización, incluso mientras navegan por la incertidumbre sobre las repercusiones sociales y laborales.

La automatización brinda a los líderes empresariales oportunidades para mejorar su rendimiento e ingresar a nuevos mercados, pero para lograrlo necesitan reelaborar sus procesos y organizaciones.

La automatización de varias actividades puede mejorar el rendimiento de casi cualquier negocio y proceso, aumentando la confiabilidad y mejorando la calidad.

Aprovechar la transformación puede generar importantes desplazamientos laborales. Los programas de readiestramiento y desarrollo de habilidades son importantes para ayudar a los trabajadores a cambiar a nuevos roles y asumir nuevas actividades. También es fundamental que los líderes corporativos se aseguren de que los elementos organizacionales de sus empresas se adapten a la llegada de la automatización.

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Como señaló Bolaños, MiR ofrece capacitación integral y accesible para que todas las empresas sin importar el sector conozcan sobre robots móviles autónomos (AMR), aprovechando múltiples medios digitales que incluyen video, animación y simulación interactiva.

Lo anterior se debe a que la automatización continuará desempeñando un papel esencial para proporcionar parte del impulso de productividad que la economía global necesita durante los siguientes años; incluso, es casi seguro que veamos cambios a gran escala en las actividades laborales próximamente, por lo que las empresas deben prepararse desde ahora.